Может ли воспитатель отказаться от ребенка

Содержание
  1. Воспитатель хочет отказаться от мальчика в группе – Детский сад и ребенок
  2. Как составить бумагу?
  3. Анонимно
  4. Коллективно
  5. Питание сотрудников в детском саду
  6. Отчетность и планы
  7. Права воспитателя
  8. Составление и подача жалобы на воспитателя
  9. Имеем ли мы родители право от нее отказаться не предоставив доказательств
  10. Прочитайте другие ответы юристов:
  11. Жалоба на воспитателя – содержание
  12. Популярные метки
  13. Может ли воспитатель отказаться от ребенка в группе?
  14. Лучшие ответы
  15. -ответ
  16. Ответы знатоков
  17. Все о правах ребенка в детском саду
  18. Все законно!
  19. Как узнать, нарушаются ли права ребенка в садике?
  20. Какие права имеют родители детей дошкольного возраста?
  21. Ребенок без прививок в детском саду
  22. Имеют ли родители право осматривать группу, в которой находится ребенок?
  23. Ребенка не пускают на музыкальное занятие и на физкультуру
  24. Конфликты, связанные с режимом дня
  25. Опоздавший ребенок
  26. Кружки и секции в дневное время
  27. Имеют ли право родители забирать ребенка из сада до дневного сна?
  28. Сколько дней подряд ребенок может находиться дома и не посещать садик?
  29. Имеют ли право ДОУ выставлять требование о том, что должен уметь ребенок, который идет в детский сад?
  30. Примерные фразы родителей при разговоре  с работниками ДОУ
  31. Я мечтала стать воспитателем, но за три года работы в детсаду возненавидела детей и теперь делаю оружие
  32. Первые дети
  33. Все пошло не по плану
  34. Детский сад — ад
  35. Переломный момент
  36. На завод
  37. 10 ситуаций, когда воспитатель может не пустить ребенка в садик
  38. 1. Если у ребенка жар
  39. 2. Если у ребенка насморк
  40. 3. Если у ребенка покраснело горло
  41. 4. Если у ребенка подозрительная сыпь на теле
  42. 5. Если у ребенка покраснели глазки
  43. 6. Если у ребенка понос
  44. 7. Если ребенок как-то не так одет
  45. 8. Если у вас нет справки или «просроченные» анализы

Воспитатель хочет отказаться от мальчика в группе – Детский сад и ребенок

Может ли воспитатель отказаться от ребенка

Согласно п. 6 ст. 15 Закон РФ «Об образовании» N 3266-1 от 10.07.1992 г. дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

В соответствии с п.4 ст.

56 Закона РФ «Об образовании» помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

К сожалению, моему ребенку пришлось столкнуться с бездушным отношением воспитателя (если она имеет право так называться) к своим обязанностям. У нее нет чувства ответственности и никакого желания воспитывать детей.

▪ появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

В период с года по года Воспитатель , проявляя излишнюю нервозность, применила к моему ребенку недопустимые методы воспитания, применяя физическое насилие и унижая его, а именно:

Как составить бумагу?

Как правильно написать жалобу?

Единого образца жалобы на сотрудников детского сада не существует, жалоба составляется в простой письменной форме и может быть как написана от руки, так и набрана на компьютере и распечатана.

В жалобе следует указать:

  1. ФИО составителя жалобы.
  2. ФИО и должность лица, на имя которого подается жалоба.
  3. Название документа (в данном случае «Жалоба»).
  4. ФИО и должность сотрудника, действия которого привели к составлению жалобы.
  5. Конкретное описание проблемы или действий с указанием нарушений и доказательств нарушений.
  6. Требования и сроки, в течение которых составитель желает получить ответ.
  7. Дату и подпись.

Анонимно

Подать анонимную жалобу в письменном виде на сотрудника можно, но рассмотрение анонимных жалоб ничем не гарантируется.

Вполне возможно, что администрация примет к сведению полученные факты и исправит ситуацию, но никаких гарантий этого нет. Поэтому для того, чтобы жалоба была принята и рассмотрена должностным лицом, следует указывать имя и подпись составителя.

Коллективно

Коллективная жалоба составляется в тех случаях, когда претензии к сотрудникам детского сада имеются не только у родителей одного ребенка, но и у остальных родителей.

Коллективная жалоба имеет гораздо большее воздействие на должностных лиц, чем единоличная, в результате чего требования коллективных жалоб выполняются намного чаще.

По своей форме коллективная жалоба ничем не отличается от одиночной, кроме того, что в ней указываются имена всех подателей жалобы, а в заключении жалобы должны присутствовать подписи всех составителей.

Кроме того, коллективная жалоба подается не только на сотрудников детского сада, но и в ситуациях, когда родители детей ходатайствуют о переводе в другую группу или другой детский сад ребенка, представляющего опасность для других детей, посещающих детский сад.

Исключительно с помощью коллективной жалобы можно попробовать добиться ограничения контактов детей с таким ребенком.

В случае удовлетворения коллективной жалобы ребенок будет подвергнут медицинскому освидетельствованию, по результатам которого может быть переведен в коррекционный детский сад.

пример составления коллективной жалобы на детский сад.

Питание сотрудников в детском саду

34) присмотр и уход за детьми — комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

Из общего котла не может быть. Отдельно питаются персонал и дети. Регулируется все локальными правовыми актами дошкольного учреждения образования. Ст.8 ТК РФ. ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

Здравствуйте. Внутренними. Локально-нормативными актами. ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ

Но сейчас в глазах налоговиков приготовленный для воспитателей обед является дополнительным доходом, который должен облагаться НДФЛ.

Отчетность и планы

Большую часть рабочего времени у воспитателя «съедает» подготовка к занятиям. По словам Ирины, ей зачастую не хватает «тихого часа», чтобы подготовиться к той же математике или аппликации.

Часто родители думают, что воспитатели во время детского сна только и делают, что «гоняют чаи». Да, перерыв мы делаем – и это разрешено по закону. Но в основном тихий час проводим, заполняя планы и другие документы.

Все нужно прописывать до мелочей: какие занятия проводишь, их цель, источник, откуда ты взяла идею. Естественно, половину того, что на бумаге, проводить просто физически не получается, потому что не хватает времени.

Еще одна проблема детских садов – «показушность», стремление выставить все в лучшем свете, признается Ирина. Приходится тратить время на подготовку различных выставок, оформление стендов, зачастую идти к родителям с протянутой рукой, чтобы купить нужные вещи, пособия и канцелярию.

Права воспитателя

указать ответственных лиц за работу системы видеонаблюдения; указать ответственных лиц, которые ознакомят с документацией по видеонаблюдению сотрудников ДОУ и родителей воспитанников; утвердить локальный акт, который будет регулировать вопросы видеонаблюдения в дошкольном учреждении; утвердить изменения в ПВТР. Вывод: наблюдение в помещениях ДОУ, где оно необязательно в силу закона, возможно с согласия родителей. Для произведения видеофиксации руководству ДОУ необходимо произвести следующие действия:

В помещениях, где стоят камеры, обязательно необходимо сделать объявление о том, что ведется видеонаблюдение. наблюдению также должно предшествовать издание приказа об установке видеокамер. В данном документе целесообразно отразить следующие вопросы:

Добрый день! Режим внутри любого объекта устанавливает сама организация, в ведении которой находится данный объект.

получить письменные согласия законных представителей воспитанников на видеонаблюдение; уведомить сотрудников об установке системы видеонаблюдения; внести изменения в ПВТР; разработать локальный акт о работе с системой видеонаблюдения; издать приказ об установке системы видеонаблюдения; повесить объявления о видеофиксации во всех помещениях, где размещены камеры. Важно! Информация, полученная в ходе видеонаблюдения, может быть использована только в целях обеспечения безопасности сотрудников и воспитанников. Это означает, что руководство ДОУ должно предпринять все необходимые меры, чтобы видеоматериалы не попали в свободный доступ.

Составление и подача жалобы на воспитателя

Жалоба на воспитателя может быть индивидуальной. Подается она от имени законного представителя ребенка.

Бабушкам и дедушкам при наличии у ребенка родителей жалобы на воспитателя от своего имени составлять не следует.

Такой документ может быть и коллективным – жалоба должна быть подписана с расшифровкой подписей всеми обращающимися и указан один или несколько почтовых адресов для ответа.

Очень рекомендуем жалобу на воспитателя напечатать на компьютере, чтобы нельзя было отписаться от нее по причине невозможности прочитать. Обязательно подписывайте жалобу и проставляйте дату. Распечатать документ нужно в 2 экземплярах, заведующую попросить проставить отметку о получении. В комитет по образованию жалобу на воспитателя также можно подать лично, а можно и заказным письмом.

Если меры по жалобе на воспитателя не приняты? Тогда остается инициировать жалобу в прокуратуру. Право подачи искового заявления есть лишь в том случае, когда действиями воспитателя причинен ущерб, вред, который подлежит возмещению.

Имеем ли мы родители право от нее отказаться не предоставив доказательств

Здравствуйте Вы имеете право написать коллективное заявление на имя управляющий детским садиком о том что вы отказываетесь от того чтобы ваших детей воспитывал именно этот воспитатель если вам будет отказано Вы в праве обратиться с заявлением Министерство образования дошкольного.

Без доказательств права не имеете, поэтому собирайте доказательства и пишите жалобу заведующей, тогда вопрос можно будет решить в Вашу пользу. При этом сошлитесь на ТК:

А причем здесь родители? Все перестановки с кадрами — это внутренняя кадровая политика детского учреждения, а не родителей. Вы не имеете права ее контролировать.

Контролирующая организация — это Управление образования. К тому же, кто и что говорит — это не доказательство. Может, человек и педагог не плохой. Мало ли что наговорят.

Без доказательств жаловаться на сотрудника, по крайней мере, неэтично.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

Добрый день! Просто так по слухам родители не могут повлиять, это прерогатива заведующей, если воспитатель будет так относиться к детям, то можно подавать жалобу в Управление образования.

▪ повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

В дет саду в группу ставят нового воспитателя, но родители против, так с других групп родители плохо о ней отзываются, она грубо относится к детям. Имеем ли мы родители право от нее отказаться не предоставив доказательств?

Прочитайте другие ответы юристов:

  • Как Улететь Если Потерял Паспорт по России
  • Кто Должен Делать Ремонт в Предбаннике
  • Письмо из Министерства Юстиции Что Это
  • С Какой Периодичностью Производится
  • Что Нужно Девушке Чтобы Работать в Полиции

Жалоба на воспитателя – содержание

В зависимости от обстоятельств конфликта жалоба на воспитателя может составляться в различные инстанции. Если на теле ребенка обнаружены побои, если ребенок получил в детском саду травму и иным образом причинен вред его здоровью – обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Если заявитель недоволен организацией воспитательного процесса, как в вышеприведенном примере, жалоба составляется на имя заведующей. Одновременно можно направить ее в комитет по образованию.

Составляя жалобу на воспитателя, важно понимать цель ее подачи – устранить нарушения, сделать замечание, уволить и др. И эта цель должна обязательно быть изложена в требованиях жалобы. Воспитатель должен заботиться о детях, это его прямая обязанность. И так как дети зачастую бессильны и беспомощны, защищать их права – прямая обязанность родителей.

Популярные метки

Совершение преступления Состав преступления Статья УК автомобиль административный возбуждение гражданский деньги деятельность документ жалоба закон заявление здоровье имущество исполнение надзор наказание образец заявления освобождение основание ответственность отказ подать полиция получение порядок постановление право предварительный прекращение привлечение причинение вреда производство прокуратура прокурор процесс решение свидетель следствие сроки судебный условие ходатайство хранение

Источник: https://housewives-school.ru/zdorove/sluchai-v-detskom-sadu.html

Может ли воспитатель отказаться от ребенка в группе?

Может ли воспитатель отказаться от ребенка

» Дети »

Вопрос знатокам: По вине воспитателя мой ребёнок неоднократно заболевает. Есть другие факты халатного отношения воспитателя, плюс слова моего ребёнка, что к нему грубо относятся.
Заведущая Дет.Садом. не торопится увольнять данного воспитателя, пытается её оправдать, защитить, хотя я знаю, что и от других родителей были жалобы. ( Судя по всему она её Протеже )

Скажите, могут ли по моему письменному обращению , например , перевести ребёнка в другую группу или превести в другую группу воспитательницу ?

С уважением, Весёлая Белка

Лучшие ответы

НатаМай:«Отказаться » от воспитателя вы не можете. Нравится она вам или нет, но её защищает «Трудовой кодекс». Если нет возможности перевести ребёнка в другую группу или в другой детский садик (кстати, согласия других родителей на это не требуется) , вы можете обращаться с жалобой к заведующей.

Каждую жалобу она обязана рассмотреть. То же самое и с коллективной жалобой. Даже если подпишутся ВСЕ родители, но проверка будет в пользу воспитателя, решение остаётся за заведующей.

Чтобы избежать крупных разборок, она может перевести воспитателя на другую группу, может оставить её на прежнем месте с оговоркой: «Исправляйтесь сами, улаживайте отношения». Точно так же рассматриваются жалобы и в Управлениях образованием.

Вы поймите одно: все люди разные, кто не нравится одному, часто нравится другому. Даже если ваши претензии обоснованы, снять с должности воспитателя нелегко. А вот на вашем ребёнке это, скорее всего, отразится плохо.

Воспитатель всё может делать замечательно, но любить вашего ребёнка его никто не сможет заставить. Вы захотите, чтобы малыш находился целый день рядом с тем, кто его не любит? Я бы вам посоветовала просто попросить заведующую перевести вас в другую группу без конфликтов.

Удачи!

Voldemar Krok:Можешь! … при этом отчислиться с этого дет. сада.

Никто не будет с бубном прыгать вокруг тебя.

Раиса Сахнова:
нет не можете сами надо коллективную жалобу. во вторых это не доказуемо что ребенок заболевает по ее вине, дети очень часто много придумывают. вас могут перевести только в другую группу это да. ну не уволить ее

Елена Потапенкова:
По письменному обращению ОДНОГО! из родителей никогда воспитателя не уволят и не переведут в другую группу, Вы лишь можете просить, чтоб в другую группу перевели Вашего малыша, если там места есть и другие родители будут не против. Может стоит поговорить с самой воспитательницей?

лана птичкина:
Ну воспитателя по одному только вашему заявлению не переведут воспитателя, только если у вас там коллективный родительский бунт. А обычно предлагают место в другой группе. и Всё.

Но ваши претензии судя по вопросу носят бредовый характер и не проще ли полечить себе нервы? и не портить ребенка. Что значит грубо обращается? Потом учтите, на такую убогую зарплату богини не идут увы.

Работают обычные женщины с обычными человеческими недостатками. И возможно, её просто некем заменить.

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Марина*******:
Ну а если завтра разругаетесь с другой мамашей? Её ребенка тоже за борт? А 3 — го, 4 — го…. 20 — го ребенка, их всех куда? Верю, что иной раз такие родители попадаются, что и день не мил и на работу идти не хочется. Вы просто устали, Вам просто нужно немного отдохнуть или потерпеть — скоро лето, отпуск.

Старайтесь уходить от скандала — они так выматывают нервы, оно Вам надо? Я в таких случаях разворачиваюсь и ухожу. Всем родителям говорю: » В таком тоне я разговаривать с Вами не буду. Успокоитесь, поговорим» За годы родители к такому привыкают и знают, что действительно уйду, поэтому пытаются себя сдерживать.

Не скажу, что все так безоблачно, но скандалов стало поменьше. Есть же и такие люди, которые умышленно скандалят, вампирят так сказать, подпитались вашей энергией и пошли себе веселенькие, а Вы выжаты как лимон. Старайтесь говорить только факты, без эмоций.

А в этой семье есть одежда у ребенка в которой можно пачкаться или это принципиально нельзя? Если у вас в саду есть психолог, попросите ее поговорить с этой мамочкой, потом пусть поговрит с ней заведующая, может быть как- то все и устаканится.

Начните хвалить ее ребенка на все соловьиные трели, ну не сможет же мама у которой расхваливают ребенка устроить скандал. Вот как то такими уловками и приемами уводите маму из скандала. Может найдете ее слабое звено и сможете на нее воздействовать. На месте Вам виднее. Удачи, выдержки и терпения Вам!

Вега:
постарайтесь пережить этот конфликт…. вы не первая ни последняя…. предпочтут поменять воспитателя.., который конфликтует с родителями…. знакомая, в былом воспитатель, рассказала… как её сменщица молодая сломала ребёнку руку…. и хотела свалить на неё….только вот детки то мамам рассказали всё как было…. вот если вы такая же воспитатель…. то может поменять работу….

Инна:
Может, если заведующая воспитателя поддержит.

Санта_в_коматозе:
Ребенок может быть и не причем ((( Постарайтесь найти золотую середину в решении данного вопроса и.. . время все расставит на свои места…

Константин Чекмарёв:Это решает администрация учреждения, Думаю, что оно будет не в вашу пользу. Конфликтность на работе — серьёзный признак профнепригодности воспитателя детского сада. Неспособность оставить свои эмоции дома вредит делу.. .

и доверенным вам детям

Марина Дронова( Зайдуллина):
Нет, нет такого закона. Воспитателю не надо допускать конфликтов, тем более ужасных. Что за капризы «отказаться»? Продемонстрируйте свою культуру и педагогическое мастерство, не срывайтесь на малыше, он не виноват. Добротой, дружелюбием в сочетании с требовательностью добьётесь большего.

Aя ZZ:
За ребенком закреплено место соответствующими органами? Да? Значит, конфликт тут не причем. Его надо погасить. взроалые люди, найдете способы. Почему ребенок -то ддолжне страдать?

Надежда Ивина:Бедный ребёнок. Мало того что с мамой не повезло, так ещё и воспитатель хочет отказаться.. . На месте этого воспитателя я бы с заведующей поговорила. Пусть заведующая побеседует с мамой о том чтобы мама вела себя более дисциплинированно.

Если заведующая тоже замечала, что мама бывает «в угаре», то она может обратится по этому случаю в органы опеки. Если маме на это намекнуть, то она станет потише себя вести. А вообще, обычно родителям которые выпивают, до детей дела мало, они сами приводят их в не очень-то чистой одежде.

Дело в том, что воспитатель маму, может быть, мысленно осуждает. Мама однажды, будучи в более или менее трезвом состоянии, это заметила и теперь злиться на воспитателя. Может, воспитателю надо относится проще и спокойнее к самой маме?. .

Если мама кажется совсем безнадёжной, то, как я уже написала, можно обратится за поддержкой к заведующей.

От ребёнка отказываться просто непедагогично. Дети не виноваты если взрослые ведут себя плохо.

М.K.:
не может…

Лена Иванова:
нет, воспитатель такого не может

алена премудрая:
не в коем случаи. ведь воспитатель- профессионал

Маруся:
тогда он не воспитатель а тетка с улицы, у такого надо диплом отбирать! еще не понятно почему родители отказываются воспитатель некомпетентен?

Вита Милькин:Был такой случай — воспитателя уговорили взять в группу девочку-олигофрена. По возрасту — старше детей, но по развитию — примерно как они. И через год воспитатель отказалась, потому что возникло так много сложностей, что никакого профессионализма не хватило.

В такой ситуации — может.

))))))))))))))):
нет, воспитатель должен найти подход к любому ребенку т. к. он является педогогом

лана птичкина:
нет, потому что воспитателя нанимают для детей, а не детей набирают для воспитателя. Воспитатель ОБЯЗАН воспитывать ВСЕХ детей. А дальше-как отношения в коллективе и уровень сада

Felis:
Может только если группа сильно перпеполнена, а воспитателю дают еще одного ребенка, либо ребенок непрофильный и опасен для других детей, либо для себя (как в вышеописанном случае с девочкой-олигофреном) .

Однако, нужно четкое обоснование причины отказа и руководство ДОУ, если сочтет такое обоснование незначимым, может воспитателя обязать принять ребенка.

Эфа:
может — если здоровье ребенка не позволяет ему пребывать в этой группе, и много причин может быть, по которым ребенок может быть выведен из группы.. . а из-за поведения — если только родители группы смогут доказать администрации сада, что отдельный ребенок угрожает здоровью и безопасности их детей

Источник: https://dom-voprosov.ru/deti/mozhet-li-vospitatel-otkazatsya-ot-rebenka-v-gruppe

Все о правах ребенка в детском саду

Может ли воспитатель отказаться от ребенка

Период адаптации вашего малыша, о котором мы рассказывали,  давно прошел, а ребенок с неохотой идет в детский сад? Возможно, нарушаются права ребенка в детском саду, и он чувствует себя некомфортно.

Чтобы не превратиться в скандальных проблемных мамочек, устраивающих разборки из-за всяких мелочей, важно знать о правах, которые имеет ребенок в детском саду,  и о том, как грамотно поступить, если они нарушаются.

Об этом мы и поговорим на женском сайте «Красивая и Успешная».

Все законно!

Маленькие дети, посещающие детский сад,  имеют права,  гарантированные им законодательством.

  • В Законе РФ о гарантиях прав ребенка перечислены факторы, которые могут оказывать негативное влияние на физическое, психическое, нравственное и интеллектуальное развитие ребенка.

То есть, если ущемляются законные права ребенка, то это проблема государственная, а не только ваша. Поэтому вы вправе обратиться за помощью в государственные органы, которые имеют отношение к образованию.

  • Конвенция о правах ребенка.

Конвенция защищает маленького гражданина от любых форм эмоционального насилия. Воспитатель не имеет права ущемлять ребенка словами, манерой говорить, повышать на него голос, язвить, критиковать и угрожать. Это все – нарушение Конвенции, и вы, родители, обязаны следить за эмоциональным состоянием своего малыша и защищать его от любых форм эмоционального насилия.

Как узнать, нарушаются ли права ребенка в садике?

В детском саду малыш проводит много времени. Это хорошо, что государство гарантирует ему защиту, но вот как узнать, не нарушаются ли права ребенка в детском саду, когда вас нет рядом? Ведь в понимании маленького ребенка любые действия, которые совершает взрослый, правильные.

Его могут наказывать, гнобить, ущемлять, шлепать по попе, а ребенок будет это воспринимать как должное. Ведь это делает взрослый человек!

Поэтому нам, родителям, очень важно найти способы, чтобы узнать, что происходит в саду, когда двери за ребенком закрываются. Ведь защита прав ребенка в детском саду входит в обязанности родителей несовершеннолетних детей.

Как это можно сделать? Конечно же, не стоит устраивать разборки с вопросами: «А тебя воспитатели не обижали? А что говорила Анна Петровна?» и т.д.

  • Прекрасная возможность узнать все у ребенка – поиграть в ролевую игру. Пусть какой-то герой, например, Петруша, рассказывает вашему ребенку о своих воспитателях, а ваш ребенок расскажет Петруше о том, как проходит его день в детском саду.
  • Еще одна возможность узнать, как проходит день в саду, попросить знакомых понаблюдать со стороны за поведением детей на прогулке. Играют ли воспитатели с детьми или дети развлекают сами себя? Как общаются малыши между собой?

Какие права имеют родители детей дошкольного возраста?

В договоре, который заключается между вами и ДОУ, должны быть четко расписаны не только права родителей в детском саду, но и обязанности. Читайте внимательно документ.

Давайте рассмотрим некоторые вопросы, с которыми сталкиваются родители детей, посещающих детский сад.

Ребенок без прививок в детском саду

Родители детей имеют право написать жалобу в прокуратуру, если  ребенку отказано в посещении детского сада из-за того, что он не привит. Sympaty.net обращает внимание на то, что часто в поликлинике просят сделать хотя бы одну прививку. Это тоже противозаконно, если вы в принципе отказались от прививок для ребенка.

Имеют ли родители право осматривать группу, в которой находится ребенок?

Четких правил и нормативных документов, на которые могут ссылаться родители, желающие осмотреть, в каких условиях находится их ребенок, не существует. Но это вовсе не означает, что родители не имеют на это право.

Если вы подозреваете, что права ребенка в детском саду нарушены (например, полотенец не хватает на всех детей, антисанитария в туалете, один шкафчик на двоих), то вы имеете полное право защитить интересы своего ребенка.

Сначала обратитесь к заведующей, если воспитатели отказали вам в осмотре группы, а затем, если не поможет, в городской отдел образования или Департамент образования округа.

Ребенка не пускают на музыкальное занятие и на физкультуру

Причина — так как у него нет формы, которую закупали все родители детям. Действия воспитателей в этом случае противозаконны.

Красиво, когда дети идут на занятие в одной форме. Но, даже если данное условие прописано в уставе детского учреждения, то это рекомендация, а не закон. Вы не обязаны покупать форму ребенку против своего желания.

Конфликты, связанные с режимом дня

В Уставе ДОУ, регламенте работы, основных правилах прописан режим работы ДОУ. Вас обязаны ознакомить с режимом сада, куда зачислен ваш ребенок.

Опоздавший ребенок

Воспитатель имеет право отказаться принимать ребенка, опоздавшего на полчаса в детский сад.

  1. Во-первых, утренний прием проводится с медсестрой, которая осматривает ребенка.
  2. Во-вторых, ребенок пропускает зарядку.
  3. В-третьих,  на детей рассчитывается питание.

Поэтому опоздавшего ребенка воспитатель имеет право не принимать в сад.

Кружки и секции в дневное время

Бывают ситуации, когда родителям необходимо забрать ребенка на несколько часов из детского сада для посещения кружка (например, на время дневного сна), а затем снова возвратить ребенка в группу.

  • Воспитатели несут полную ответственность за жизнь ребенка в часы его пребывания в детском саду (они указаны в договоре), поэтому имеют право отказать родителям в этой просьбе.
  • Посещая кружок в дневное время, ребенок нарушает режим ДОУ (пропускает занятия в саду, либо жертвует дневным сном), поэтому воспитатели имеют право не отпускать ребенка из сада.

Что делать родителям?

  • Родители имеют право внести изменения в договор, где укажут, в какие часы и дни они хотят забирать ребенка.
  • Либо же перенести время занятий вне детского сада на более позднее время.

Имеют ли право родители забирать ребенка из сада до дневного сна?

Да, имеют. В договоре, как правило, указано лишь время, до которого родители обязуются забирать ребенка из сада, а будет ли это до дневного сна или позже, не имеет значения. Главное — забрать до указанного времени.

Сколько дней подряд ребенок может находиться дома и не посещать садик?

  • Согласно нормам СанПина в разделе о требованиях к приему детей в ДОУ (вступил в силу 1.10 2010), если ребенок отсутствовал более 3 дней, его принимают в детский сад только при наличии справки.
  • Если вы планируете забрать ребенка из сада на длительное время, обратите внимание на договор, где указано количество дней (от 75 до 90), на протяжении которых за вашим ребенком будет сохраняться место. Родители пишут письменное заявление на имя заведующей, где указывают причину, по которой ребенок будет отсутствовать в детском садике.

Имеют ли право ДОУ выставлять требование о том, что должен уметь ребенок, который идет в детский сад?

Дошкольное учреждение не имеет никакого права выставлять условия приема ребенка в сад.

  1. Перед приемом в детский сад работники имеют право провести тестирование уровня развития ребенка. Но результаты не должны стать поводом отказа принять вашего малыша в сад. Тестирования нужны для организации индивидуальных занятий со специалистами (психологом, логопедом), если это необходимо вашему ребенку.
  2. Если ребенок привык засыпать с соской, в садике не имеют права не разрешить ему это. Более того, мама имеет право прийти и покормить ребенка грудью, если он привык так засыпать.
  3. Работники не имеют права отказывать принимать детей, не приученных к горшку. К тому же, ваш ребенок может находиться в группе в подгузнике, если вы этого хотите.
  4. Причиной отчисления из сада не может стать плохое поведение ребенка, если оно не угрожает здоровью других детей (каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке). Сначала принимаются меры профилактики. Если поведение ребенка, угрожающее здоровью детей, не поддается коррекции, его могут исключить из детского сада или перевести в другую группу.

Примерные фразы родителей при разговоре  с работниками ДОУ

Ребенка постоянно наказывают и ставят в угол

Очень жаль, что у вас в группе допускается моральное насилие над ребенком. Вы сами отвечаете за каждый промах?

«Раньше вообще детей розгами в саду били! А вы возмущаетесь, что я его шлепнула легонько»

Все законы запрещают бить ребенка. Ваш шлепок можно квалифицировать как физическое насилие над моим ребенком.

«Ваш ребенок фантазирует. Я никогда не ставила его в угол и не наказывала»

Если это так, то вы не будете возражать, если родители в группе поставят видеокамеры. Ведь мы вправе знать, чем занимаются наши дети и как с ними обращаются.

Кстати, вести скрытую видеосъемку или записывать на диктофон разговоры воспитателя с детьми или родителями противозаконно. А вот официально установить видеокамеру в группе родители детского сада имеют право.

  1. Нужно оформить коллективное заявление от родителей на имя заведующей детского сада.
  2. Обязательно устанавливается табличка, что в помещении ведется видеонаблюдение.

Как бы там ни было, отстаивать права своего ребенка в детском саду нужно начинать со спокойной беседы с воспитателями. Сдерживайте свои эмоции. Если нет результата, идите к заведующей. Как правило, большинство конфликтов можно решить на этом уровне.

И напоследок отметим — детские сады сейчас переполнены, и если вам досталось место, это вовсе не значит, что стоит закрывать глаза на всякие мелочи. Защита прав ребенка в детском саду  — прямая обязанность работников детского сада и родителей.

—Автор —  Юлия Спиридонова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная

Копирование этой статьи запрещено!

Источник: https://www.sympaty.net/20160611/prava-rebenka-v-detskom-sadu/

Я мечтала стать воспитателем, но за три года работы в детсаду возненавидела детей и теперь делаю оружие

Может ли воспитатель отказаться от ребенка

Детей любила всегда и уже в средней школе знала: работать непременно пойду в сферу образования. Тетя у меня была воспитателем, стаж 18 лет. В каникулы часто ходила ей помогать: играла с малышами, иногда даже элементарные занятия вела. Считала работу с детьми интересной и почетной.

В девятом классе прошла профориентационный тест и ни капли не удивилась результатам. Вердикт вынесли однозначный: пора в педагогический колледж.

Поступила на специальность «учитель начальных классов с правом преподавания и работы с детьми с ограничениями здоровья», началось студенчество — новые знакомства, тусовки, курсовые и ежегодная практика в образовательных учреждениях города.

За время учебы поняла, что больше тянет к детям дошкольного возраста, поэтому спустя четыре года стояла на пороге колледжа и предвкушала работу в детском саду — куча малышей, звонкий смех, детские забавы и первые успехи.

Первые дети

В детский сад взяли с легкостью. Заведующая сказала, что понадобится переподготовка на воспитательную деятельность. Проблемы в этом не видела, поэтому с удовольствием согласилась.

В августе с нетерпением ждала, когда в двери группы придут мои первые воспитанники младшей группы, яселек. Чувство счастья переполняло. Я размышляла о том, что смогу дать этим малышам, представляла, как буду вести занятия, во что будем играть.

Очень переживала за адаптацию: эти дети раньше сидели дома с мамами. Первые дни в садике малыши испытывают стресс: место новое, родителей рядом нет, кругом незнакомые люди. Но страх оказался напрасным.

Через три недели 30 ребят заходили в группу без слез, радовались мне и улыбались.

66.RU

С родителями тоже сложились прекрасные отношения: на праздники меня задаривали подарками, благодарили. Это подбадривало и давало новые силы. Детей любила, как собственных, старалась всему научить, вкладывала в них всю себя и ни капли об этом не жалела.

Каждый раз придумывала новые занятия, игры, стихотворения разучивали, хотя детишкам 1,5–3 года. В конце года в садике проходила диагностика. Почти вся группа показала высшие результаты. Не было ни одного ребенка с задержкой развития.

Коллеги отметили, что это шикарный результат для первого года работы.

Все пошло не по плану

Пришло время отпуска. «Как детки без меня останутся, найдут ли общий язык с подменным воспитателем?» — переживала я. Родители тоже беспокоились, чуть не каждый день писали. Ни дня на отдыхе не прошло, чтобы не думала о работе.

Когда вернулась в детский сад, ждал неприятный сюрприз. Заведующая заявила, что моих детей отдали другому воспитателю, а я останусь на яслях. Ужасно было обидно: даже не предупредили, взяли и поставили перед фактом.

В шоке были и родители: обращались к заведующей, чтобы оставила на группе, писали коллективное письмо в администрацию района, но ничего не помогло.

В тот момент у меня в голове что-то поменялось — как будто у отобрали собственного ребенка.

Детский сад — ад

В сентябре пришли новые дети. С ними было совсем по-другому: того настроя, как в первый год, уже не было. Адаптация проходила сложнее: дети капризничали, устраивали истерики. Я работала по программе — ни больше, ни меньше, себя не проявляла, не фантазировала. Понимала, что этих детей у меня тоже заберут, и просто делала работу — как положено, старательно.

К тому же начала уставать. Почти весь второй год работала без няни за смешную доплату в 3000 рублей.

Воспитатель по нормам должен быть с детьми даже в сончас — на случай, если кто проснется, попросит попить или заплачет. Я же в сончас драила полы и намывала посуду. Это было очень трудно.

Пока прибиралась, половина группы стояла рядом. Прогулка превратилась в ад: я одна одевала, а потом раздевала 30 детей — под крики, рев, истерики.

66.RU

Я понимала, что теряю интерес к тому, что делаю. Надоело повторяться: круги, квадраты, треугольники, счет до трех, шесть цветов. Раздражали вечные стоны и сопли. Стало бесить, что на работу не наденешь нормальную одежду, а красивая кофточка рискует оказаться в соплях и моче через полчаса пребывания в группе.

Первый нервный срыв случился весной. Одна девочка никак не могла адаптироваться к садику. Семь месяцев малышка ежедневно закатывала истерики и дралась. Без меня девочка не спала, приходилось укачивать на руках, но отойти не получалось — та тут же просыпалась и начинала рыдать и всех будить.

Мне же в этот момент следовало мыть посуду и прибирать игрушки. К тому же девочка отказывалась от еды, а если я кормила, срыгивала пищу. Думала, свихнусь. Однажды сорвалась и разрыдалась вместе с ней.

Представляете, сидит воспитатель и ревет с ребенком на руках посреди группы! Но остановиться не могла — была истощена.

В отпуск убежала с радостью. Муж видел, что происходит неладное: после работы не хотела ни с кем разговаривать, в свои 20 лет закрывалась в комнате, глядела в одну точку и молчала.

Он-то и предложил устроиться на завод, где сам работал. Тогда я засмеялась. Подумала: что за бред, куча грязных мужиков собирают какие-то установки, даже не знаю, для чего… Нет, это точно не для меня.

Да и что там буду делать? Все, что умею, — учить счету до трех и петь песенки-потешки.

Переломный момент

Третий год работы: снова привели 30 детей 1,5–3 лет, снова работала без няни. Ад продолжался, но стало трудней. Я выгорела и осознавала это. К этому времени поняла: сложнее в работе воспитателя не дети, а родители.

Те писали в час ночи, что нашли у Ванечки на спине микросиняк, интересовались, как это произошло и почему я проглядела. С каждым годом мамы и папы становились придирчивей и дотошней, спрашивали за каждую царапинку и, похоже, видели во мне виновницу всех несчастий.

Некоторые мамочки требовали того, чего воспитатель не должен делать, считали, что научу трехлеток читать и писать.

Снижалась зарплата. Первый год получала 30–40 тыс. рублей — считается, для воспитателя это много. Со временем зарплата упала до 16–17 тыс. — при том, что работала я за воспитателя и няню. Администрация говорила: денег нет.

Второй нервный срыв случился, когда одна мамочка пожаловалась на меня заведующей. Женщина была недовольна тем, что я выполняю обязанности нянечки в то время, когда должна сидеть с детьми. Группа на первом этаже, и родительница увидела, как я мою посуду.

Заведующая сделала мне серьезный выговор, долго ругалась. В чем моя вина, я не понимала. Что тут следовало делать: прятаться от родителей, задергивать шторы? Скорее, администрация детсада виновата в том, что штат не укомплектован. Я была возмущена и обижена одновременно.

Работать не хотелось.

Я понимала, что становлюсь плохим специалистом: перестала делать элементарные вещи, могла не провести занятие — пыталась себя заставить, но не могла. В конце года диагностика показала, что четыре ребенка из группы имеют задержки речи и умственного развития, один отстает физически.

Не сомневалась, что больше не способна работать с детьми: нет сил, желания, потенциала, настроя. Больше того, детей я возненавидела, они меня раздражали, боялась причинить им вред — сорваться и накричать.

В отпуск уходила и понимала, что никогда не вернусь в этот садик, не вернусь к детям, навсегда уйду из сферы образования.

На завод

В последний день отпуска написала заявление на увольнение. Заведующая уговаривала остаться, предложила дальше вести эту группу, а на ясли поставить другого. Но я уже ничего не слушала и приняла самое неожиданное решение в жизни: иду работать на местный оборонный завод.

О будущей профессии не имела никакого представления. Единственное, что знала: буду комплектовщиком изделий и инструментов. Коллектив на заводе не принял, говорили: «Что тут забыла, воспитательница?» Насмешки, упреки и косые взгляды пережила стойко. После садика не боялась ничего, поняла, что детсад — это школа жизни и мужества.

Тут поняла и другое: человек освоит что угодно, только если ему это надо. Научилась и я: разобралась в деталях и инструментах, обучилась работе в программах. Сложно было физически: многие детали тяжелые, но со временем привыкла и к этому.

66.RU

Уважение коллег и начальства тоже завоевала: знаю, что меня ценят. Я всегда все успеваю, а иногда даже доделываю работу за другими сотрудниками. На заводе мне нравится: зарплата 35–40 тыс.

рублей, просто и спокойно, не надо придумывать план на неделю, отвечаю только за себя, и родители в полночь не пишут. В обед могу спокойно поесть или даже прилечь.

Каждые 2,5–3 часа полагается остановить работу на 15 минут и отдыхать от шума в специальной комнате — это даже в договоре прописали. В садике от криков и капризов не отдохнешь.

Работа на заводе — не то, о чем я мечтала с детства. Но сегодня грязные детали, огромная роба, запахи краски и железа меня полностью устраивают, я счастлива. Иногда, если скучаю по детскому саду, иду в гости к бывшим коллегам. Когда захожу в группу с тридцатью маленькими детьми, убеждаюсь, что приняла правильное решение: все-таки сфера образования — не мое

Источник: https://66.ru/news/society/228362/

10 ситуаций, когда воспитатель может не пустить ребенка в садик

Может ли воспитатель отказаться от ребенка

Иногда детей в детских сад не пускают по причинам надуманным и странным, но порой воспитатель имеет полное право отказать родителю с ребенком от порога.

Давайте разберем 10 распространенных ситуаций и выясним, в каких из них прав родитель, а в каких – воспитатель.

1. Если у ребенка жар

Чаще всего температура – признак вирусной инфекции, и тогда воспитатель на 100% в своем праве.

Например, мама приводит в коллектив ребенка, ребенок явно болен – у него температура, насморк, лихорадка.

Воспитатель разворачивает их, но мама встает в позу: куда я дену ребенка, у меня работа! В такой ситуации у матери нет никаких шансов: нельзя приводить болеющее дитя туда, где можно заразить других.

С другой стороны, жар может быть и при неврологических состояниях. Такие болезни незаразны, и если в остальном ребенок чувствует себя нормально, отказать ему от садика воспитатель не имеет права. Что должны сделать родители, так это предоставить справку о безопасности своего чада для других малышей.

2. Если у ребенка насморк

Здесь – как в случае с повышенной температурой: если сопли – симптом заразной инфекции, то ребенка стоит оставить дома. Но если ринит аллергический, то никаких причин не пускать малыша в садик у воспитателя нет. Аллергический ринит не заразен, и с ним, особенно в конкретные сезоны, ничего не поделаешь.

Как и в предыдущем пункте, воспитателю или медсестре нужно показать справку. Вот и вся недолгая.

3. Если у ребенка покраснело горло

Опять же: красное горло – верный признак ангины, тонзиллита, ларингита и прочих неприятных вещей, даже скарлатины. А еще тот же тонзиллит может быть хроническим и совершенно не заразным, но дающим ровно такое же горло приятного алого цвета.

Если вы знаете, что у вашего ребенка все в порядке, озаботьтесь справкой. В крайнем случае, можно пробиться к дежурной медсестре и потребовать, чтобы она осмотрела вашего малыша. Пусть выносит вердикт – опасен или безопасен ваш кроха для одногруппников.

Одно важно: у вашего ребенка скарлатина или ангина? Вызовите домой врача, только не нужно вести малыша в место, где есть другие дети!

4. Если у ребенка подозрительная сыпь на теле

Поверьте, воспитателю проще перестраховаться, чем верить вам на слово. Это «аллергия» на холод? Дерматит? Укус насекомого? Или это какой-нибудь лишай, который мигом заразит половину группы?

Воспитатель имеет полное право отправить вас домой даже из-за единственной подозрительной точечки на лбу, оставшейся после укуса какого-нибудь насекомого. Ваша же задача – обеспечить себе и своему ребенку доказательства: справку от врача о том, что сыпь на руке – действительно «аллергия» на холод, а не какая-нибудь ветрянка.

5. Если у ребенка покраснели глазки

На начальных этапах конъюнктивит вполне можно «проворонить». Но если воспитатель все-таки обратил внимание, лучше забрать ребенка и отправиться с ним домой, чтобы в спокойствии и непосредственной близости от телефона врача наблюдать за развитием событий.

Есть один интересный момент: без заключения медсестры воспитатель не может отправить вас домой, не имеет права. Медсестры может и не быть на месте – всякое бывает.

Но, пожалуйста, опирайтесь на свой здравый смысл! Да, у вас могут быть дела, работа, какие-то планы, но подумайте о здоровье своего ребенка и других детей.

Мы уже писали об этом выше, но грех не повторить: в некоторых ситуациях лучше перебдеть.

6. Если у ребенка понос

Пищеварение у малышей послабее, чем у взрослых, понос может начаться из-за сущей ерунды и прекратиться так же быстро. Если больше никаких симптомов, намекающих на «кишечный грипп», нет, воспитатель не может вас развернуть.

Тем более, что причина жидкого стула может заключаться в некачественной еде, особенно если домашний рацион крохи не менялся. Понаблюдайте: возможно, скоро вам придется писать жалобу в Министерство и требовать проверить кухню одного конкретного детского садика.

7. Если ребенок как-то не так одет

Садик не может обязать вас одевать ребенка в определенные вещи – все предписания могут носить характер исключительно рекомендательный. Никто не может заставить вас одевать на ребенка колготки зимой или панамку летом. И тем более вам не могут запретить приходить в садик, если панамки или колготок нет.

Ориентируйтесь в первую очередь на потребности вашего ребенка. Если малышу действительно припекает, а во дворе садика полно солнечных мест, панамка нужна. Но если во дворе сплошная тень, а под панамкой детская макушка потеет, то лучше пренебречь рекомендациями.

Рекомендации на то и рекомендации, чтобы быть усредненными, универсальными. Вам, в конце концов, лучше знать своего собственного ребенка.

8. Если у вас нет справки или «просроченные» анализы

СанПиН 2.4.1.3049-13 гласит: если вашего ребенка не было в образовательном учреждении больше пяти дней, а также если ваш ребенок болел чем-нибудь заразным, вы обязательно должны принести справку.

Если справки нет, то воспитатель, ставший Цербером у врат детского сада, совершенно в своем праве. Но если справку с вас требуют после трех- или четырехдневного отсутствия, то в своем праве уже вы.

Источник: https://gnk-shop.ru/blog/statiy/10-situatsiy-kogda-vospitatel-mozhet-ne-pustit-rebenka-v-sadik

Медицина и здоровье
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: